Le Centre Hospitalier de Bar-sur-Aube - Hôpital Saint Nicolas décline sa politique RH et sociale en accompagnant individuellement les professionnels :
- Anticipation des évolutions professionnelles par le biais de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences
- Déploiement d'un plan de formation annuel
- Développement de la mobilité interne
- Adaptation des compétences et maintien dans l'emploi
- Actions de qualité de vie au travail et de communication interne